Was braucht es, damit Ihr Unternehmen bei potenziellen Azubis gut ankommt? Sind Ihre Ausbildungsstellen jungen Menschen bekannt und werden Sie ausreichend attraktiv präsentiert? Was ist heute wichtig, um die junge Generation online, wie offline zu erreichen und welche Kanäle stehen zur Auswahl? Fachkräfte sichern durch...
Die Rolle des BGM zur Fachkräftesicherung in Unternehmen In der heutigen Arbeitswelt sehen sich Unternehmen mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert, die von einem wachsenden Fachkräftemangel bis hin zu steigenden Anforderungen an die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden reichen. Angesichts dieser Entwicklungen kommt dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) eine...
Künstliche Intelligenz ist dabei, unsere Wirtschaft, die Arbeitswelt und das Alltagsleben zu revolutionieren. Doch was bedeutet das konkret für Betriebe und ihre Mitarbeitenden? Wie können Unternehmen das Potenzial der Künstlichen Intelligenz gezielt nutzen? Und welche effektiven KI-Lösungen sind besonders wertvoll für KMU und den Mittelstand?...
Viele Unternehmen stehen vor komplexen Herausforderungen. Die Fachkräftelücke wird sich gerade in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) durch die Renteneintritte der Babyboomer in den kommenden Jahren verschärfen. Digitale Technologien, smarte Produkte und zugleich unsicher gewordene Märkte lassen neue Qualifikationsbedarfe und Arbeitsanforderungen entstehen. Um den wirtschaftlichen...
Der Business-Stammtisch im DNS geht in die nächste Runde und trifft sich erneut am Donnerstag, den 26. Juni 2025 von 17:30 bis 19:30 Uhr im Thonet’s (Katholisch-Kirch-Str. 24) in Saarbrücken. Dieses Treffen möchten wir dem Thema „Reduzierung von Fehlzeiten“ widmen und dies gemeinsam diskutieren. In...
Der Business-Stammtisch im DNS geht in die nächste Runde und trifft sich erneut am Donnerstag, den 21. August 2025 von 17:30 bis 19:30 Uhr im Noya (Faktoreistraße 4) in Saarbrücken. Dieses Treffen möchten wir dem Thema „Vielfalt im Unternehmen strategisch gestalten und nutzen – vom...
Mitarbeitende können nur dann erfolgreich und langfristig in einem Betrieb gehalten werden, wenn regelmäßig und mit System ihre Wahrnehmung zu wichtigen Themen der MA-Führung, MA-Leistungsbereitschaft und -leistungsfähigkeit abgefragt oder besprochen werden. Das kann in Form eines zwischenpersönlichen Gesprächs oder einer schriftlichen Abfrage geschehen. Dabei können...
Gesunde, zufriedene und leistungsstarke Mitarbeitende sind für Unternehmen unverzichtbar – vor allem im Hinblick auf die demografische Entwicklung und die Fachkräftesicherung in Deutschland. Einen wirkungsvollen Ansatz zur Förderung der Arbeitsfähigkeit bietet das lebensphasenorientierte Management: Es ermöglicht Mitarbeitende bedarfsgerecht zu fördern und möglichst dauerhaft leistungsfähig zu...