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Heute

Workshop: Demografie konkret – Instrumente für eine mittel- und langfristige Personalplanung

Kleiner Sitzungssaal (4. OG) im Rathaus in St. Ingbert Am Markt 12, St. Ingbert

Viele Unternehmen stehen vor komplexen Herausforderungen. Die Fachkräftelücke wird sich gerade in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) durch die Renteneintritte der Babyboomer in den kommenden Jahren verschärfen. Digitale Technologien, smarte Produkte und zugleich unsicher gewordene Märkte lassen neue Qualifikationsbedarfe und Arbeitsanforderungen entstehen. Um den wirtschaftlichen...

Business-Stammtisch im DNS am 26.06.25

Thonet’s Katholisch-Kirch-Str. 24, Saarbrücken

Der Business-Stammtisch im DNS geht in die nächste Runde und trifft sich erneut am Donnerstag, den 26. Juni 2025 von 17:30 bis 19:30 Uhr im Thonet’s (Katholisch-Kirch-Str. 24) in Saarbrücken. Dieses Treffen möchten wir dem Thema „Reduzierung von Fehlzeiten“ widmen und dies gemeinsam diskutieren. In...

Business-Stammtisch im DNS

Noya Faktoreistraße 4, Saarbrücken

Der Business-Stammtisch im DNS geht in die nächste Runde und trifft sich erneut am Donnerstag, den 21. August 2025 von 17:30 bis 19:30 Uhr im Noya (Faktoreistraße 4) in Saarbrücken. Dieses Treffen möchten wir dem Thema „Vielfalt im Unternehmen strategisch gestalten und nutzen – vom...

Workshop: So geht’s: Mit Mitarbeitergespräch und -befragung die eigene Arbeitgeberattraktivtät erfolgreich steuern!

Gründer- und Mittelstandszentrum Saarpfalz-Park 1, Bexbach

Mitarbeitende können nur dann erfolgreich und langfristig in einem Betrieb gehalten werden, wenn regelmäßig und mit System ihre Wahrnehmung zu wichtigen Themen der MA-Führung, MA-Leistungsbereitschaft und -leistungsfähigkeit abgefragt oder besprochen werden. Das kann in Form eines zwischenpersönlichen Gesprächs oder einer schriftlichen Abfrage geschehen. Dabei können...

Online-Veranstaltung: Fit und arbeitsfähig durch alle Lebensphasen – Wechseljahre verstehen, begleiten, gestalten

Online

Gesunde, zufriedene und leistungsstarke Mitarbeitende sind für Unternehmen unverzichtbar – vor allem im Hinblick auf die demografische Entwicklung und die Fachkräftesicherung in Deutschland. Einen wirkungsvollen Ansatz zur Förderung der Arbeitsfähigkeit bietet das lebensphasenorientierte Management: Es ermöglicht Mitarbeitende bedarfsgerecht zu fördern und möglichst dauerhaft leistungsfähig zu...