Die Suche nach geeignetem Personal wird zunehmend zur Herausforderung für kleine und mittlere Unternehmen. Früher genügten meist Stellenanzeigen oder ‚Mundpropaganda‘, um offene Stellen rasch besetzen zu […]

Die Notwendigkeit und Sinnhaftigkeit eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ist bei Unternehmen in der Regel inzwischen unbestritten. Kleine und mittelständische Unternehmen tun sich oftmals schwer, über das […]

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten stehen auf der Wunschliste vieler Beschäftigter ganz oben und sind ein wichtiger Ausweis der Arbeitgeberattraktivität. Auch kleine und mittlere Unternehmen haben vielfältige […]

  In Zeiten, in denen Unternehmen mit sehr viel Aufwand nach passendem Fachpersonal suchen, ist es wichtig, die für das Unternehmen passende Strategie zu wählen. Doch […]

Über die Rolle der Führungskraft und neue Führungskonzepte im Zusammenhang mit Digitalisierung, Enthierarchisierung, Wertewandel und neuen Steuerungsformen wird momentan viel diskutiert.  In der Praxis sehen sich […]

„Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung in produzierenden Unternehmen“.  Theorie-Input und interaktiver Workshop zum Thema mit Ergänzungen aus der neuesten iso-Studie: „Schichtarbeit unter Veränderungsdruck“ . Referentinnen: Dr. Elena Kreutzer und […]

Die Ausbildung von eigenen Nachwuchskräften war bislang eine zentrale Strategie zur Deckung des zukünftigen Fachkräftebedarfs. Allerdings wird es für kleine und mittlere Unternehmen zunehmend schwieriger, offene […]

  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten stehen auf der Wunschliste vieler Beschäftigter ganz oben und sind ein wichtiger Ausweis der Arbeitgeberattraktivität. Auch kleine und mittlere Unternehmen haben […]

In vielen Unternehmen und Branchen ist der Krankenstand in den letzten Jahren angestiegen. Krankheitsbedingte Fehlzeiten sind nicht nur teuer, sondern führen meist auch zu Störungen in […]

Mit einer vorausschauenden Personalplanung können sich auch kleine und mittlere Unternehmen für die anstehenden digitalen und demografischen Herausforderungen besser wappnen. Die operative Personalarbeit wird durch eine […]