Mitarbeitende zu gewinnen, erfolgreich einzuarbeiten und professionell zu verabschieden, ist heute weit mehr als ein „Nice-to-have“. Für kleine und mittlere Unternehmen sind strukturierte Onboarding- und Offboarding-Prozesse ein wichtiger Baustein einer attraktiven Arbeitgebermarke. Doch wie lassen sich diese Prozesse so gestalten, dass sie wirklich zum eigenen...
Der Business-Stammtisch im DNS trifft sich erneut am Donnerstag, den 10. September 2026 von 17:30 bis 19:30 Uhr im Hotel Leidinger (Mainzer Straße 10) in Saarbrücken. Dieses Treffen möchten wir dem Thema „Motivierte Arbeits- und Fachkräfte” widmen und dazu gemeinsam diskutieren. In diesem Erfahrungsaustausch wird...
Um Mitarbeitende langfristig und erfolgreich an Ihr Unternehmen zu binden, ist es unerlässlich, regelmäßig und strukturiert ihre Sichtweisen zu wesentlichen Themen wie Mitarbeiterführung und Leistungsbereitschaft zu erfassen. Dies kann sowohl in persönlichen Gesprächen als auch durch schriftliche Befragungen erfolgen. Dabei gibt es jedoch viele Stolpersteine,...
Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, Arbeits- und Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) haben es im Wettbewerb besonders schwer. Genau hier setzt das Projekt NetWORK.RVS an: Gemeinsam mit regionalen Unternehmen und Akteuren entwickeln der Regionalverband und die Wirtschaftsregion...
Ein ganzheitliches Integrationsmanagement bietet Unternehmen die Chance, ausländische Fachkräfte optimal einzuarbeiten und nachhaltig im Betrieb zu integrieren. Ganzheitlich bedeutet, dass alle Aspekte, von der Unterstützung in der Ankunftsphase, der fachlichen Einarbeitung bis hin zum kultursensiblen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen berücksichtigt werden. Ein gut strukturiertes...
Fit für die Zukunft: Trends, Innovationen und neue Impulse – Ihr Wissens-Update für eine gesunde Arbeitswelt Unternehmen stehen heute vor großen Herausforderungen: Fachkräftemangel, steigende Anforderungen an gesunde Arbeitsbedingungen und eine Arbeitswelt, die sich durch technologische Entwicklungen und neue Erwartungen rasant verändert. Ein modernes Betriebliches...
Gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen zählt jeder einzelne Mitarbeitende – und gleichzeitig fehlen oft die Zeit und Ressourcen, um Mitarbeitendenbindung systematisch anzugehen. Doch regelmäßiges, gut strukturiertes Mitarbeiterfeedback ist einer der wirksamsten Hebel, um Motivation, Leistungsfähigkeit und Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu stärken. Im hektischen Tagesgeschäft bleibt...
Der Business-Stammtisch im DNS trifft sich erneut am Donnerstag, den 23. April 2026 von 17:30 bis 19:30 Uhr im Hotel Leidinger (Mainzer Straße 10) in 66111 Saarbrücken. Dieses Treffen möchten wir dem Thema „Teamarbeit und Führung” widmen und dazu gemeinsam diskutieren. In diesem Erfahrungsaustausch wird...
Fachkräfte wählen heute nicht mehr nur einen Job, sondern einen Arbeitgeber mit Profil, Haltung und Wiedererkennungswert. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen ist das eine Herausforderung: Wie werde ich sichtbar, authentisch und glaubwürdig, auch ohne großes Budget? In unserem interaktiven Workshop erfahren Sie praxisnah, wie...
In vielen Unternehmen treffen unterschiedliche Generationen und damit verschiedenste Welten aufeinander. Gegensätzliche Werte, Erwartungen und Kommunikationsweisen können dabei zu Missverständnissen oder Konflikten führen. Umso wichtiger ist es, Brücken zwischen den Generationen zu schlagen. Welche Strategien führen zu echtem Teamgeist, einer guten Zusammenarbeit und darüber hinaus...