Spektral Gruppe

Branche: Anbieter für Massivhäuser
Standort:Bexbach
Mitarbeiterzahl:< 50
Website:www.spektral-haus.de

Spektral stellt sich vor

Die Spektral Gruppe mit Sitz in Bexbach ist ein Anbieter von Massivhäusern. Das Unternehmen ist auf die Planung und den Bau individueller Massivhäuser spezialisiert. Neben der Unterstützung bei der Suche eines passenden Grundstücks, über die individuelle Planung des Eigenheims in Massivbauweise bis hin zur Umsetzung des Bauvorhabens und des Innenausbaus, bietet die Spektral mit ihren 25 Mitarbeitenden ein Service rund um das Thema Hausbau.

Was das Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv macht

Die Spektral Gruppe hebt sich als Arbeitgeber durch ihre wertschätzende Unternehmenskultur und die strukturierte Herangehensweise an Prozesse hervor. Die Bereitschaft zur offenen Kommunikation, die Einbeziehung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse und die

Vielfalt an zusätzlichen Leistungen unterstreichen, dass die Spektral Gruppe nicht nur ein zuverlässiger Partner im Bereich des Massivhausbaus ist, sondern auch ein äußerst attraktiver Arbeitgeber, der die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt.

Transparente Kommunikation, Feedbackkultur und klare Unternehmenswerte

Die Spektral Gruppe hat klare Werte in ihrer Unternehmenskultur verankert, wobei offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander im Mittelpunkt stehen. Die geschäftsführende Gesellschafterin, Jennifer Brill-Dewes, hebt hervor: „Unausgesprochen soll hier nichts bleiben.“ Dies bedeutet, dass die Mitarbeitenden jederzeit ihre Anliegen vorbringen und gemeinsam Lösungen erarbeiten können – sei es im beruflichen oder privaten Kontext.

Regelmäßige offizielle Mitarbeitergespräche, welche auf Basis eines gemeinsam erstellten Fragebogens geführt werden, garantieren eine transparente Feedbackkultur. Dabei haben die Beschäftigten auch die Möglichkeit, Rückmeldung zu den Führungskompetenzen ihrer Vorgesetzten zu geben. Diese Offenheit wird durch eine „offene Tür“-Mentalität unterstützt, die sicherstellt, dass Anliegen zeitnah und direkt angesprochen werden können. Um einen „Tunnelblick“ zu vermeiden und regelmäßig neue Impulse zu bekommen, arbeitet die Spektral in diesem Bereich auch mit einer Beraterin zusammen, die im Rahmen des Förderprogramms „UnternehmensWert:Mensch“ erstmals engagiert wurde.

Klare Prozesse und Minimierung von Engpässen

Ein weiterer bedeutender Aspekt der Arbeitgeberattraktivität der Spektral Gruppe sind die klaren und transparenten Prozesse innerhalb des Unternehmens. Jeder Arbeitsablauf ist digital dokumentiert, was den Mitarbeitenden nicht nur einen einfachen Zugang zu Informationen ermöglicht, sondern auch die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden erleichtert. Dies minimiert das Risiko von Störungen oder Engpässen, da jede Position strategisch dreifach besetzt ist, um eine reibungslose Auftragserfüllung zu gewährleisten.

Familienfreundliche Zusatzleistungen

Zusätzlich zu dieser strukturierten Arbeitsweise bietet die Spektral Gruppe ihren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Benefits. Dazu gehören nicht nur eine klar geregelte Gehaltsstruktur, sondern auch diverse Geldwerte und sachliche Leistungen. Das Unternehmen stellt kostenfreie Getränke und eine Obst-/Candybar bereit, bietet ein teilfinanziertes Mittagessen, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem sind Hunde im Büro willkommen und auch familienfreundliche Aspekte werden integriert: Kinder dürfen bei Bedarf mit zur Arbeit gebracht werden, weswegen sich auch in vielen Büros Spielecken für die Kinder befinden. Flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitsystem ermöglichen es, berufliche und private Anforderungen optimal zu vereinbaren.

Ansprechpartnerin für das Thema Arbeitgeber-Attraktivität bei Spektral Gruppe

Jennifer Brill-Dewes
Geschäftsführende Gesellschafterin

Tel.: 06826 82 893 0

Mail: info@spektral.de