Gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen zählt jeder einzelne Mitarbeitende – und gleichzeitig fehlen oft die Zeit und Ressourcen, um Mitarbeitendenbindung systematisch anzugehen. Doch regelmäßiges, gut strukturiertes Mitarbeiterfeedback ist einer der wirksamsten Hebel, um Motivation, Leistungsfähigkeit und Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu stärken.

Im hektischen Tagesgeschäft bleibt jedoch schnell etwas auf der Strecke: wichtige Themen werden im Gespräch nicht angesprochen, Fragen sind unklar formuliert oder Feedbackprozesse laufen uneinheitlich ab.

In diesem Workshop erfahren Personalverantwortliche und Führungskräfte, wie sie mit einfachen, praxisnahen Methoden

– effektive Mitarbeitergespräche führen,

– professionelle Mitarbeiterbefragungen aufsetzen und

– verlässliche Informationen für HR-Entscheidungen gewinnen, ohne großen Vorbereitungsaufwand oder lange Implementierungszeiten.

Sie erhalten sofort einsetzbare Vorlagen und Leitfäden, die Sie direkt für Ihren eigenen Betrieb übernehmen können.

Wir beantworten u. a. folgende Fragen:

· Welche Themen sind entscheidend, um Mitarbeiterorientierung und Arbeitgeberattraktivität im KMU-Alltag sicherzustellen?

· Wie führe ich ein strukturiertes Mitarbeitergespräch, das klare Ergebnisse liefert und in konkrete Maßnahmen überführt werden kann?

· Wie gestalte ich eine unkomplizierte, aber wirkungsvolle Mitarbeiterbefragung, die hohe Akzeptanz erzeugt und belastbare Daten liefert?

Anmeldung: Mitarbeiterfeedback