23.01.2026

Fachkräftemangel, demografischer Wandel und digitale Transformation stellen Unternehmen – insbesondere im Saarland – vor große Herausforderungen. Der Renteneintritt der Babyboomer verschärft die Fachkräftelücke, während neue Technologien und sich schnell wandelnde Märkte zugleich veränderte Qualifikations- und Arbeitsanforderungen mit sich bringen. Um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben, benötigen Unternehmen praktikable und nachhaltige Lösungen in der Personalarbeit.

Mit der Broschüre „Gute Praxis für starke Unternehmen – Impulse für eine mitarbeiterorientierte und nachhaltige Personalarbeit“ stellt das Demografie Netzwerk Saar (DNS) Beispiele Guter Praxis aus saarländischen Unternehmen vor. Seit 2013 unterstützt das DNS kleine und mittelständische Unternehmen im Saarland bei den Herausforderungen des demografischen Wandels, der Fachkräftesicherung und der Arbeitgeberattraktivität. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Vermittlung betrieblicher Gute-Praxis-Beispiele, die Orientierung bieten und die Umsetzung im eigenen Unternehmen erleichtern.

Die Broschüre bietet konkrete Praxiseinblicke aus den Themenfeldern Arbeitszeitgestaltung, Gesundheitsförderung, Kompetenzentwicklung, vorausschauendes Personalmanagement und Unternehmenskultur. Sie zeigt, wie Unternehmen unterschiedlicher Branchen innovative Maßnahmen erfolgreich umsetzen und dient damit als Inspiration und Orientierung für die Weiterentwicklung eigener betrieblicher Ansätze.

Jeder Themenbereich wird durch eine kurze inhaltliche Einführung ergänzt. Am Ende jedes Kapitels finden sich zudem weiterführende Informationen und Handlungshilfen, die Unternehmen bei der Umsetzung eigener Lösungen unterstützen.