Mitarbeitende nutzen digitale Technologien täglich, wodurch im Alltag persönliche Begegnungen und der Austausch im Team manchmal zu kurz kommen können. Umso wichtiger wird die Frage, wie Teamgefühl und Zusammenhalt im Unternehmen gezielt gestärkt werden können. Werden Mitarbeitende von Anfang an in Veränderungen einbezogen, können sie diese gemeinsam gestalten. Das fördert nicht nur die Akzeptanz von Veränderungen, sondern stärkt auch nachhaltig das Teamgefühl.

Günther Sprunck (GUB Concept mbH) erläutert in seinem Impulsvortrag, warum Führung der Erfolgsfaktor im digitalen Wandel ist und wie Mitarbeitende von Betroffenen zu Beteiligten werden. Zudem wird er verdeutlichen, wie dadurch Teamgeist entstehen kann, der Veränderung gemeinsam trägt und Mitarbeiterbindung nachhaltig fördert. Anschließend berichten Lara Monz, zukünftige Führungskraft im Sondermaschinenbau, und Daniel Stengele von der Hager Papprint GmbH, wie sie mithilfe von INQA-Coaching Mitarbeitende zu Beteiligten gemacht und das Wir-Gefühl im Unternehmen gestärkt haben. Durch das Praxisgespräch führt Elisabeth Hessedenz von der INQA-Beratungsstelle Saarland (saaris), die gemeinsam mit den beiden Unternehmensvertreter:innen über Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren im Veränderungsprozess spricht.

Im Anschluss laden wir Sie herzlich zu einem Get-Together mit kleinem Imbiss ein.

Die Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche aus saarländischen Unternehmen.

Um formlose Anmeldung bis zum 18.09.2026 per Tel. 0681-95424-0 oder per E-Mail an dns@iso-institut.de wird gebeten.

Zum Programm

In Kooperation mit: