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SUMMARY:Netzwerktreffen: Unternehmen im Umbruch – Werteorientierung als Fundament guter Führung?
DESCRIPTION:Unsere Arbeitswelt befindet sich im Umbruch: Klimakrise\, digitale Technologien und der demografische Wandel bringen Unsicherheiten in Wirtschaft und Gesellschaft. Wie können sich Unternehmen inmitten dieser Ungewissheiten zukunftsfähig aufstellen? Werte können dabei eine zentrale Rolle spielen – beispielsweise als stabiler Orientierungsrahmen für Entscheidungen\, als Fundament für gute Führung und als Motor für eine gesundheitsförderliche Unternehmenskultur. Doch wie gelingt eine wertebasierte Transformation in der Praxis? \nDieser Frage geht Dr. Thorsten Lunau\, wissenschaftlicher Mitarbeiter des Instituts für Sozialforschung und Sozialwirtschaft e.V. (iso)\, nach. Er stellt Erfahrungen aus einem Projekt mit Unternehmen der Automobil- und Medizintechnikbranche vor und zeigt auf\, inwiefern Werte das Handeln im Unternehmen beeinflussen und wie Führung wertebasiert und gleichzeitig gesundheitsförderlich gestaltet werden kann. Im Anschluss gibt Valentina Linn\, kaufmännische Leitung und Business Manager der WELLGO Gerätetechnik GmbH\, Einblicke aus der Praxis\, wie im Unternehmen werteorientierte Führung gefördert und Führungsverhalten reflektiert werden kann. \nZum Ende der Veranstaltung sind Sie herzlich willkommen\, bei einem Get-Together mit kleinem Imbiss noch etwas zu verweilen. \nDie Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche aus saarländischen Unternehmen. \nDie Teilnahme ist kostenfrei. Um formlose Anmeldung bis zum 31.10.2025 per E-Mail an dns@iso-institut.de oder per Tel. 0681-95424-0 wird gebeten. \nZum Programm
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SUMMARY:Online-Veranstaltung: Fit und arbeitsfähig durch alle Lebensphasen - Wechseljahre verstehen\, begleiten\, gestalten
DESCRIPTION:Gesunde\, zufriedene und leistungsstarke Mitarbeitende sind für Unternehmen unverzichtbar – vor allem im Hinblick auf die demografische Entwicklung und die Fachkräftesicherung in Deutschland. Einen wirkungsvollen Ansatz zur Förderung der Arbeitsfähigkeit bietet das lebensphasenorientierte Management: Es ermöglicht Mitarbeitende bedarfsgerecht zu fördern und möglichst dauerhaft leistungsfähig zu halten. Gerade für Frauen ist dies eine sensible Angelegenheit und in der Regel sind die Wechseljahre sogar ein Tabu-Thema\, das selten im Arbeitskontext thematisiert wird. Umso bedeutender ist es\, sowohl Frauen als auch Männer dafür zu sensibilisieren und den offenen Austausch zu fördern. Denn Wechseljahresbeschwerden können sich deutlich auf die Arbeitsfähigkeit auswirken – mit der Folge\, dass erfahrene und qualifizierte Mitarbeiterinnen ihren Arbeitgeber oder ihre Position im Betrieb wechseln\, ihre Arbeitszeit reduzieren\, Beförderungen ablehnen oder sogar vorzeitig aus dem Beruf ausscheiden und damit das Unternehmen verlassen. \nDie Kooperationsveranstaltung von dem Demografie Netzwerk Saar (DNS) und Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) widmet sich dem Erhalt der Arbeitsfähigkeit – mit besonderem Blick auf die weiblichen Wechseljahre. Nach einem einführenden Kurzimpuls „Heute stark – morgen fit: Aktiv und leistungsfähig bis ins Alter“ von Dshamilja Schmeing\, Beraterin im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Betrieblicher Gesundheitsförderung\, VisionGesund Gesellschaft für betriebliches Gesundheitsmanagement mbH\, wird Prof. Andrea Rumler für BWL und Marketing an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin) die Ergebnisse ihrer Studie „MenoSupport“ vorstellen. Dafür wurden über 2.000 Frauen in Deutschland zu ihren Erfahrungen mit den Wechseljahren im Arbeitskontext und den am Arbeitsplatz vorhandenen Unterstützungsmaßnahmen befragt. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse liefern wertvolle Impulse für Betriebe und Führungskräfte. \nEs folgt eine Podiumsdiskussion mit: \n \nDiskutiert wird unter anderem\, wie Mitarbeitende langfristig gesund sowie leistungsfähig bleiben können und welche Maßnahmen helfen\, Fehlzeiten zu vermeiden. \nDabei stehen die Wechseljahre als häufig tabuisierte\, aber relevante Lebensphase im Mittelpunkt – einem Thema\, das nicht nur die berufliche Entwicklung von Frauen beeinflusst\, sondern auch Auswirkungen auf das gesamte Arbeitsumfeld hat. Ein besseres Verständnis für diese Lebensphase fördert Sensibilität und einen konstruktiven Umgang – zum Vorteil aller Beteiligten. Unternehmen können viel bewirken\, wenn sie förderliche Rahmenbedingungen schaffen und ihre Führungskräfte frühzeitig einbeziehen. \nHier anmelden bis zum 10.11.2025!
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SUMMARY:Business-Stammtisch im DNS
DESCRIPTION:Der Business-Stammtisch im DNS geht in die für dieses Jahr letzte Runde und trifft sich erneut am Donnerstag\, den 13. November 2025 von 17:30 bis 19:30 Uhr im Noya (Faktoreistraße 4) in Saarbrücken.  \nDieses Treffen möchten wir dem Thema „Wissen erfolgreich im Unternehmen managen“ widmen. In diesem Erfahrungsaustausch möchten wir mit Ihnen diskutieren\, wie Wissen optimal in Unternehmen gesammelt\, geteilt sowie genutzt werden kann und welche konkreten Lösungen es im Arbeitsalltag gibt. \nIm Noya haben Sie die Möglichkeit auf Selbstzahlerbasis\, neben Warm- und Kaltgetränken\, etwas zu Abend zu essen. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme\, einen produktiven Austausch mit praxisnahen Denkanstößen und neue Kontakte. Bringen Sie gerne Ihre Visitenkarten mit. \nUm formlose Anmeldung bis zum 11.11.2025 per Tel. 0681-95424-0 oder per E-Mail an dns@iso-institut.de wird gebeten. \nWir sind neugierig auf Ihre Erfahrungen zu dem ausgewählten Thema und freuen uns auf Sie!
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