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SUMMARY:Workshop: Internationale Fachkraft angeworben – was nun?
DESCRIPTION:Ein ganzheitliches Integrationsmanagement bietet Unternehmen die Chance\, ausländische Fachkräfte optimal einzuarbeiten und nachhaltig im Betrieb zu integrieren. Ganzheitlich bedeutet\, dass alle Aspekte\, von der Unterstützung in der Ankunftsphase\, der fachlichen Einarbeitung bis hin zum kultursensiblen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen berücksichtigt werden. Ein gut strukturiertes Integrationsprogramm fördert die Entwicklung eines diversen Arbeitsumfelds\, in dem sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt und akzeptiert fühlen. Dadurch entsteht eine positive Unternehmenskultur\, die nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigert\, sondern auch die langfristige Bindung der qualifizierten Fachkräfte an das Unternehmen unterstützt. \nIm Workshop erfahren Sie\, wie ein ganzheitliches Integrationsmanagement aussieht und wie Sie Onboarding\, fachliche Einarbeitung und kultursensibles Miteinander gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich und nachhaltig umsetzen können. \nWir laden Sie daher seitens des Demografie Netzwerks Saar (DNS) sehr herzlich zum Workshop „Internationale Fachkraft angeworben – was nun?“ am Mittwoch\, den 07.02.2024 im Saarbrücker Schloss\, Kleiner Saal\, Mittelpavillon\, 1. OG (Schloßpl. 1-15\, 66119 Saarbrücken) ein. Der Workshop findet in Kooperation mit dem Wirtschaftsentwicklungsverein „Wirtschaftsregion Saarbrücken e.V.” statt. \nDas Angebot richtet sich an Führungskräfte oder Personalverantwortliche von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus dem Saarland. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Alle Infos zum Workshop können Sie auch dem Flyer entnehmen. \nWegen der begrenzten Teilnehmerzahl wird um Anmeldung bis einschließlich 2. Februar 2024 per E-Mail an dns@iso-institut.de gebeten. Bitte geben Sie bei der Anmeldung an\, ob Sie ein saarländisches KMU sind. \nNehmen Sie neue Impulse und Ideen in Ihr Unternehmen mit! \nWir freuen uns auf Sie! \nZum Flyer
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SUMMARY:Workshop: Grünes Personalmanagement – Für Nachhaltigkeit im Unternehmen und klimaneutrales Wirtschaften
DESCRIPTION:Im Hinblick auf den Klimaschutz und auf eine zukunftsfähige Lebensweise ist Nachhaltigkeit inzwischen ein wichtiger Faktor für Unternehmen wie auch für qualifizierte Arbeitskräfte geworden. Beim grünen Personalmanagement geht es darum\, Personalarbeit ökologisch nachhaltig zu gestalten. Grünes Personalmanagement bezieht die Mitarbeitenden aktiv in Maßnahmen zum Umweltschutz ein und unterstützt umweltfreundliches Verhalten im Arbeitsalltag. Gemeinsam geteilte „grüne Werte“ stärken überdies die Mitarbeiterbindung an den Betrieb. Maßnahmen zum Umweltschutz tragen zudem zur Stärkung der Arbeitgeber-Attraktivität bei. \nIn unserem Workshop „Grünes Personalmanagement“ erfahren Sie mehr über ökologische Maßnahmen\, u. a. im Bereich einer nachhaltigen Büroorganisation\, Employer Branding sowie Recruiting\, und wie Sie diese in der Praxis umsetzen können. Sie haben zudem die Möglichkeit\, selbst Ansätze für ein eigenes grünes Personalmanagement zu entwickeln. \nWir laden Sie daher seitens des Demografie Netzwerks Saar (DNS) sehr herzlich zum Workshop „Grünes Personalmanagement“ am Freitag\, den 23.02.2024 von 9 bis 12 Uhr im Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft (iso) in Saarbrücken (Trillerweg 68) ein. Unterstützt wird der Workshop von Lena Kaiser\, Projektleitung der Servicestelle Nachhaltiges Unternehmertum. \nDas Angebot richtet sich an Führungspersonen oder Personalverantwortliche von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus dem Saarland. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Alle Infos zum Workshop können Sie auch dem Flyer entnehmen. \nWegen der begrenzten Teilnehmerzahl wird um Anmeldung bis einschließlich 21. Februar 2024 per E-Mail an dns@iso-institut.de gebeten. Bitte geben Sie bei der Anmeldung an\, ob Sie ein saarländisches KMU sind. \nNehmen Sie neue Impulse und Ideen in Ihr Unternehmen mit! \nWir freuen uns auf Sie! \nZum Flyer
URL:https://www.demografie-netzwerk-saar.de/veranstaltungen/workshop-gruenes-personalmanagement-fuer-nachhaltigkeit-im-unternehmen-und-klimaneutrales-wirtschaften-3/
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