Die Babyboomer-Generation prägt die Personalstruktur in vielen Betrieben. Meist sind die 50-65-jährigen langjährig im Betrieb; sie haben häufig wertvolle Erfahrung, Wissen und Qualifikationen. In den nächsten Jahren steht diese Generation vor dem Eintritt in die Rente. Könnte sie auch in der Zukunft als personelle Ressource...
Im Hinblick auf den Klimaschutz und auf eine zukunftsfähige Lebensweise ist Nachhaltigkeit inzwischen ein wichtiger Faktor für Unternehmen wie auch für qualifizierte Arbeitskräfte geworden. Beim grünen Personalmanagement geht es darum, Personalarbeit ökologisch nachhaltig zu gestalten. Grünes Personalmanagement bezieht die Mitarbeitenden aktiv in Maßnahmen zum Umweltschutz...
Der Business-Stammtisch trifft sich am Donnerstag, den 14. Dezember 2023 von 17:00 bis 19:00 Uhr im Iguana (in der Mainzer Straße 2) in Saarbrücken. Diesem Treffen möchten wir das Thema „Onboarding“ widmen und dies in Kleingruppen diskutieren. Für diesen Erfahrungsaustausch werden wir Fragestellungen zum Thema...
Auch im Jahr 2024 möchten wir den Business-Stammtisch fortführen, der erfreulicherweise auf große positive Resonanz im letzten Jahr gestoßen ist. Der Business-Stammtisch trifft sich am Dienstag, den 30. Januar 2024 von 17:00 bis 19:00 Uhr im Iguana (in der Mainzer Straße 2) in Saarbrücken. Diesem...
Ein ganzheitliches Integrationsmanagement bietet Unternehmen die Chance, ausländische Fachkräfte optimal einzuarbeiten und nachhaltig im Betrieb zu integrieren. Ganzheitlich bedeutet, dass alle Aspekte, von der Unterstützung in der Ankunftsphase, der fachlichen Einarbeitung bis hin zum kultursensiblen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen berücksichtigt werden. Ein gut strukturiertes...
Im Hinblick auf den Klimaschutz und auf eine zukunftsfähige Lebensweise ist Nachhaltigkeit inzwischen ein wichtiger Faktor für Unternehmen wie auch für qualifizierte Arbeitskräfte geworden. Beim grünen Personalmanagement geht es darum, Personalarbeit ökologisch nachhaltig zu gestalten. Grünes Personalmanagement bezieht die Mitarbeitenden aktiv in Maßnahmen zum Umweltschutz...
Im Hinblick auf den Klimaschutz und auf eine zukunftsfähige Lebensweise ist Nachhaltigkeit inzwischen ein wichtiger Faktor für Unternehmen wie auch für qualifizierte Arbeitskräfte geworden. Beim grünen Personalmanagement geht es darum, Personalarbeit ökologisch nachhaltig zu gestalten. Grünes Personalmanagement bezieht die Mitarbeitenden aktiv in Maßnahmen zum Umweltschutz...
Betriebliche Ausbildung, Studium oder was ganz anderes? Junge Menschen für eine Ausbildung anzusprechen und gelungen ins Unternehmen einzubinden ist nicht immer leicht. Die erfolgreiche Integration von Azubis erfordert besondere Aufmerksamkeit, insbesondere für KMU, die häufig vor großen Herausforderungen beim Rekrutieren, Binden und Ausbilden junger Fachkräfte...
Der Business-Stammtisch im DNS geht in die nächste Runde und trifft sich erneut am Dienstag, den 7. Mai 2024 von 17:00 bis 19:00 Uhr im Restaurant Iguana (in der Mainzer Straße 2) in Saarbrücken. Diesem Treffen möchten wir das Thema „Fehlerkultur“ widmen und dies gemeinsam...
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz: Strategien und Maßnahmen für kleine und mittlere Unternehmen Gefühlt ist jeder von uns am Arbeitsplatz psychisch gestresst und angesichts der Fülle an Themen, die täglich auf uns einprasseln, an der Grenze seiner Belastbarkeit. Die krankheitsbedingten Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen haben...