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SUMMARY:Workshop: Erfolgreiches Onboarding und Offboarding in KMU – praxisnah\, strukturiert und umsetzbar
DESCRIPTION:Mitarbeitende zu gewinnen\, erfolgreich einzuarbeiten und professionell zu verabschieden\, ist heute weit mehr als ein „Nice-to-have“. Für kleine und mittlere Unternehmen sind strukturierte Onboarding- und Offboarding-Prozesse ein wichtiger Baustein einer attraktiven Arbeitgebermarke. \n\nDoch wie lassen sich diese Prozesse so gestalten\, dass sie wirklich zum eigenen Unternehmen passen? \n\nIn unserem interaktiven Workshop \nErfolgreiches Onboarding und Offboarding in KMU – praxisnah\, strukturiert und umsetzbar \nreflektieren Sie Ihre bestehenden Prozesse\, lernen neue Ansätze kennen und entwickeln konkrete Lösungen für Ihr Unternehmen – unabhängig davon\, ob Sie im Handwerk\, im produzierenden Gewerbe\, im Dienstleistungsbereich oder in der Technologiebranche tätig sind. \n\n💡 Das erwartet Sie:\n✔ Einblicke in die erfolgreichen On- und Offboarding-Prozesse der Centigrade GmbH\n✔ Austausch mit anderen KMU aus unterschiedlichen Branchen\n✔ Interaktive Gruppenarbeiten zu Onboarding und Offboarding\n✔ Direkter Praxistransfer durch den Austausch mit einem Best-Practice-Unternehmen\n✔ Entwicklung konkreter Maßnahmen und Checklisten für Ihr eigenes Unternehmen \n\nIm Mittelpunkt stehen keine Standardlösungen\, sondern praxistaugliche Prozesse\, Checklisten und Maßnahmen\, die auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Ziel ist es\, dass Sie den Workshop mit konkreten Arbeitshilfen und ersten Umsetzungsschritten verlassen. \n\nAls Best-Practice-Unternehmen gibt die Centigrade GmbH Einblicke in ihre Erfahrungen\, teilt bewährte Vorgehensweisen und Lessons Learned und steht während des gesamten Workshops als Sparringspartner für Fragen und Diskussionen zur Verfügung. \n\n📅 16. September 2026\n🕘 9:00 – 13:00 Uhr\n📍 saaris – saarland innovation und standort GmbH\, Eschberger Weg 40\, 66121 Saarbrücken \n🎯 Zielgruppe: kleine und mittlere Unternehmen (KMU) aller Branchen\, insbesondere Personalverantwortliche\, Geschäftsführungen und Führungskräfte \n\nZur Anmeldung geht’s hier: Anmeldung zum Workshop On/Offboarding \n\nWir freuen uns auf einen praxisorientierten Austausch und darauf\, gemeinsam mit Ihnen wirksame Lösungen für ein erfolgreiches Onboarding und Offboarding zu entwickeln.
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SUMMARY:Business-Stammtisch im DNS
DESCRIPTION:Der Business-Stammtisch im DNS trifft sich erneut am Donnerstag\, den 10. September 2026 von 17:30 bis 19:30 Uhr im Hotel Leidinger (Mainzer Straße 10) in Saarbrücken.  \nDieses Treffen möchten wir dem Thema „Motivierte Arbeits- und Fachkräfte” widmen und dazu gemeinsam diskutieren. In diesem Erfahrungsaustausch wird es primär darum gehen\, was Arbeitgebende tun können\, um motivierte Arbeits- und Fachkräfte zu gewinnen\, zu binden und ihre Motivation nachhaltig zu fördern. \nIm Hotel Leidinger haben Sie die Möglichkeit auf Selbstzahlerbasis\, neben Warm- und Kaltgetränken\, eine Kleinigkeit zu Abend zu essen. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme\, einen produktiven Austausch mit praxisnahen Denkanstößen und neue Kontakte. Bringen Sie gerne Ihre Visitenkarten mit. \nUm formlose Anmeldung bis zum 08.09.2026 per Tel. 0681-95424-0 oder per E-Mail an dns@iso-institut.de wird gebeten. \nWir sind neugierig auf Ihre Erfahrungen zu dem ausgewählten Thema und freuen uns auf Sie!
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SUMMARY:Workshop: Mitarbeiterfeedback – so geht’s: Mit Mitarbeitergespräch und -befragung die eigene Arbeitgeberattraktivität erfolgreich steuern!
DESCRIPTION:Um Mitarbeitende langfristig und erfolgreich an Ihr Unternehmen zu binden\, ist es unerlässlich\, regelmäßig und strukturiert ihre Sichtweisen zu wesentlichen Themen wie Mitarbeiterführung und Leistungsbereitschaft zu erfassen. Dies kann sowohl in persönlichen Gesprächen als auch durch schriftliche Befragungen erfolgen. Dabei gibt es jedoch viele Stolpersteine\, wie das Verpassen relevanter Themen oder missverständliche Formulierungen. \nGemeinsam mit der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Landkreis Neunkirchen laden wir Sie ein zu unserem Workshop \n„Mitarbeiterfeedback – so geht’s: Mit Mitarbeitergespräch und -befragung die eigene Arbeitgeberattraktivität erfolgreich steuern!“ \nDatum: Mittwoch\, 09.09.2026\nUhrzeit: 09:00 – 12:00 Uhr\nOrt: Ort: Wirtschaftsförderungsgesellschaft im Landkreis Neunkirchen mbH (WFG)\, Bliespromenade 5\, 66538 Neunkirchen \nIn diesem Workshop erfahren Sie\, wie Sie mit einfachen Mitteln und ohne großen Vorbereitungsaufwand effektive Mitarbeitergespräche oder -befragungen durchführen können\, die Ihnen verlässliche Informationen liefern. Wir stellen Ihnen praxisnahe Anleitungen und Mustervorlagen zur Verfügung\, die Sie anschließend für Ihre eigenen internen Zwecke verwenden können. \nSie erhalten Antworten auf zentrale Fragen wie: \n\n„Welche Themen sind entscheidend\, um die Mitarbeiterorientierung und Arbeitgeberattraktivität zu fördern?“\n„Wie gestalte und führe ich ein Mitarbeitergespräch\, um alle relevanten Informationen zu erfassen und in konkrete Maßnahmen umzusetzen?“\n„Wie setze ich eine schriftliche Mitarbeiterbefragung um\, die von Anfang an alles Wichtige  berücksichtigt und eine hohe Akzeptanz bei den Mitarbeitenden erzielt?“\n\n  \nJetzt anmelden und Mitarbeiterfeedback gezielt für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens nutzen: ​Mitarbeiterfeedback \n  \nHinweis: Der Workshop richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen spannenden Austausch!
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SUMMARY:Netzwerktreffen: Regionale Strategien\, starke Ausbildung: Wege zur Arbeitskräftesicherung
DESCRIPTION:Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung\, Arbeits- und Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) haben es im Wettbewerb besonders schwer. Genau hier setzt das Projekt NetWORK.RVS an: Gemeinsam mit regionalen Unternehmen und Akteuren entwickeln der Regionalverband und die Wirtschaftsregion Saarbrücken Strategien zur Arbeitskräftesicherung. Im Fokus stehen zentrale Fragen: Welche Potenziale bleiben ungenutzt? Welche Lösungen benötigen Unternehmen? Und wie können zukunftsfähige Rahmenbedingungen geschaffen werden? \nStephanie Vogel und Carolin Guilmet-Fuchs vom Team Wirtschaftsförderung des Regionalverbands Saarbrücken präsentieren Erkenntnisse aus ihrer regionalen Unternehmensbefragung und einer Arbeitsmarktanalyse aus verschiedenen Perspektiven sowie Beispiele zu konkreten Schlüsselprojektideen aus dem Strategie-Camp Arbeitskräftesicherung. \nWie Betriebe heute Auszubildende gewinnen und begeistern\, zeigt Sophie Becker von der Klima Becker Gruppe GmbH. Sie wird berichten\, wie ihr Unternehmen Talente findet und ausbildet – und welche Werte dabei den Unterschied machen. Ein Praxisvortrag\, der zeigt\, wie lebendige Ausbildung gelingen kann. \nIm Anschluss laden wir Sie herzlich zu einem Get-Together mit kleinem Imbiss ein. Außerdem besteht bei Interesse die Möglichkeit an einem Unternehmensrundgang in den neuen Büroräumlichkeiten von saaris – saarland innovation und standort GmbH teilzunehmen! \nDie Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche aus saarländischen Unternehmen. \nUm formlose Anmeldung bis zum 17.06.2026 per Tel. 0681-95424-0 oder per E-Mail an dns@iso-institut.de wird gebeten. \n  \nZum Programm
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SUMMARY:Workshop: Internationale Fachkraft angeworben – was nun?
DESCRIPTION:Ein ganzheitliches Integrationsmanagement bietet Unternehmen die Chance\, ausländische Fachkräfte optimal einzuarbeiten und nachhaltig im Betrieb zu integrieren. Ganzheitlich bedeutet\, dass alle Aspekte\, von der Unterstützung in der Ankunftsphase\, der fachlichen Einarbeitung bis hin zum kultursensiblen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen berücksichtigt werden. Ein gut strukturiertes Integrationsprogramm fördert die Entwicklung eines diversen Arbeitsumfelds\, in dem sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt und akzeptiert fühlen. Dadurch entsteht eine positive Unternehmenskultur\, die nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigert\, sondern auch die langfristige Bindung der qualifizierten Fachkräfte an das Unternehmen unterstützt. \nIm Workshop erfahren Sie von Prof. Dr. Volker Hielscher und Melanie Schmitt (iso-Institut)\, wie ein ganzheitliches Integrationsmanagement aussieht und wie Sie Onboarding\, fachliche Einarbeitung und kultursensibles Miteinander gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich und nachhaltig umsetzen können. \nDie Stabsstelle Wirtschaft der Stadt St. Ingbert und das Demografie Netzwerk Saar (DNS) laden Sie sehr herzlich zum Workshop „Internationale Fachkraft angeworben – was nun?“ am Donnerstag\, den 18.06.2026 von 15 bis 18 Uhr im kleinen Sitzungssaal (4. OG) im Rathaus in St. Ingbert (Am Markt 12\, 66386 St. Ingbert) ein. \nDas Angebot richtet sich an Führungskräfte oder Personalverantwortliche von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus dem Saarland. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Alle Infos zum Workshop können Sie auch dem Flyer entnehmen. \nWegen der begrenzten Teilnehmerzahl wird um Anmeldung bis einschließlich 16.06.2026 per E-Mail an dns@iso-institut.de gebeten. Bitte geben Sie bei der Anmeldung an\, ob Sie ein saarländisches KMU sind. \nNehmen Sie neue Impulse und Ideen in Ihr Unternehmen mit! \nWir freuen uns auf Sie!
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SUMMARY:15. Symposium Betriebliches Gesundheitsmanagement
DESCRIPTION:Fit für die Zukunft: Trends\, Innovationen und neue Impulse – Ihr Wissens-Update für eine gesunde Arbeitswelt\n  \nUnternehmen stehen heute vor großen Herausforderungen: Fachkräftemangel\, steigende Anforderungen an gesunde Arbeitsbedingungen und eine Arbeitswelt\, die sich durch technologische Entwicklungen und neue Erwartungen rasant verändert. Ein modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement wird damit mehr denn je zum entscheidenden Erfolgsfaktor. \nFreuen Sie sich auf ein vielseitiges Programm mit Expertinnen und Experten aus Praxis und Wissenschaft bei unserem 15. Symposium Betriebliches Gesundheitsmanagement zum Thema: „Fit für die Zukunft: Trends\, Innovationen und neue Impulse – Ihr Wissens-Update für eine gesunde Arbeitswelt“ \nSie erwarten: \n\nfundierte Impulse zu zentralen Trends rund um Gesundheit und Arbeit\ndrei Deep Dives\, in denen Sie Themen gezielt vertiefen können – von Künstlicher Intelligenz im Arbeitskontext über BGM mit begrenzten Ressourcen bis hin zu zielgruppenspezifischen Lösungen\neine Podiumsdiskussion\, bei der Ihre Fragen im Mittelpunkt stehen\nRaum für Austausch\, neue Perspektiven und praxisnahe Ideen\n\nAlle Informationen zum Programm sowie zur Anmeldung finden Sie unter BGM Symposium – DHfPG-BSA. \nEntdecken Sie mit uns spannende Trends\, sammeln Sie frische Impulse und gewinnen Sie neue Perspektiven – wir freuen uns schon jetzt darauf\, Sie persönlich beim Symposium zu begrüßen!
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SUMMARY:Workshop: Mitarbeiterfeedback – Mit strukturierten Gesprächen und Befragungen die Arbeitgeberattraktivität gezielt stärken
DESCRIPTION:Gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen zählt jeder einzelne Mitarbeitende – und gleichzeitig fehlen oft die Zeit und Ressourcen\, um Mitarbeitendenbindung systematisch anzugehen. Doch regelmäßiges\, gut strukturiertes Mitarbeiterfeedback ist einer der wirksamsten Hebel\, um Motivation\, Leistungsfähigkeit und Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu stärken. \nIm hektischen Tagesgeschäft bleibt jedoch schnell etwas auf der Strecke: wichtige Themen werden im Gespräch nicht angesprochen\, Fragen sind unklar formuliert oder Feedbackprozesse laufen uneinheitlich ab. \nIn diesem Workshop erfahren Personalverantwortliche und Führungskräfte\, wie sie mit einfachen\, praxisnahen Methoden  \n– effektive Mitarbeitergespräche führen\,  \n– professionelle Mitarbeiterbefragungen aufsetzen und  \n– verlässliche Informationen für HR-Entscheidungen gewinnen\, ohne großen Vorbereitungsaufwand oder lange Implementierungszeiten. \nSie erhalten sofort einsetzbare Vorlagen und Leitfäden\, die Sie direkt für Ihren eigenen Betrieb übernehmen können. \nWir beantworten u. a. folgende Fragen: \n· Welche Themen sind entscheidend\, um Mitarbeiterorientierung und Arbeitgeberattraktivität im KMU-Alltag sicherzustellen? \n· Wie führe ich ein strukturiertes Mitarbeitergespräch\, das klare Ergebnisse liefert und in konkrete Maßnahmen überführt werden kann? \n· Wie gestalte ich eine unkomplizierte\, aber wirkungsvolle Mitarbeiterbefragung\, die hohe Akzeptanz erzeugt und belastbare Daten liefert? \nAnmeldung: Mitarbeiterfeedback
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LOCATION:Wirtschaftsförderungsgesellschaft im Landkreis Neunkirchen mbH\, Bliespromenade 5\, Neunkirchen\, 66538
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SUMMARY:Business-Stammtisch im DNS
DESCRIPTION:Der Business-Stammtisch im DNS trifft sich erneut am Donnerstag\, den 23. April 2026 von 17:30 bis 19:30 Uhr im Hotel Leidinger (Mainzer Straße 10) in 66111 Saarbrücken.  \nDieses Treffen möchten wir dem Thema „Teamarbeit und Führung” widmen und dazu gemeinsam diskutieren. In diesem Erfahrungsaustausch wird es primär darum gehen\, wie sich Teams und Besprechungen erfolgreich gestalten lassen und wie viel Führung ein gutes Team braucht. \nIm Hotel Leidinger haben Sie die Möglichkeit auf Selbstzahlerbasis\, neben Warm- und Kaltgetränken\, eine Kleinigkeit zu Abend zu essen. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme\, einen produktiven Austausch mit praxisnahen Denkanstößen und neue Kontakte. Bringen Sie gerne Ihre Visitenkarten mit. \nUm formlose Anmeldung bis zum 20.04.2026 per Tel. 0681-95424-0 oder per E-Mail an dns@iso-institut.de wird gebeten. \nWir sind neugierig auf Ihre Erfahrungen zu dem ausgewählten Thema und freuen uns auf Sie!
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SUMMARY:Workshop: Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt – Aufbau einer Arbeitgebermarke
DESCRIPTION:Fachkräfte wählen heute nicht mehr nur einen Job\, sondern einen Arbeitgeber mit Profil\, Haltung und Wiedererkennungswert. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen ist das eine Herausforderung: Wie werde ich sichtbar\, authentisch und glaubwürdig\, auch ohne großes Budget? \nIn unserem interaktiven Workshop erfahren Sie praxisnah\, wie Sie: \n– Employer Branding gezielt als Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen nutzen \n– Eine authentische und glaubwürdige Arbeitgebermarke aufbauen \n– Umsetzungsideen entwickeln\, auch mit begrenzten Ressourcen \n– Erfolgsfaktoren für nachhaltige Sichtbarkeit erkennen und nutzen \nSichern Sie sich Ihren Platz für den Workshop „Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt – Aufbau einer Arbeitgebermarke“ am Donnerstag\, den 25. März 2026 von 13:00 bis 16:00 Uhr in der WFG Neunkirchen\, Bliespromenade 5\, 66538 Neunkirchen. \nDer Workshop richtet sich speziell an Führungspersonen und Personalverantwortliche kleiner und mittlerer Unternehmen aus dem Saarland. Die Veranstaltung wird vom Demografie Netzwerk Saar (DNS) in Kooperation mit der WFG Neunkirchen organisiert. \nDa die Teilnehmerzahl begrenzt ist\, bitten wir um Anmeldung bis spätestens 18. März 2026: Jetzt anmelden \nStarten Sie Ihre Arbeitgebermarke sichtbar und erfolgreich – wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
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SUMMARY:Netzwerktreffen: Wenn Welten im Betrieb aufeinandertreffen – Generationen erfolgreich verbinden
DESCRIPTION:In vielen Unternehmen treffen unterschiedliche Generationen und damit verschiedenste Welten aufeinander. Gegensätzliche Werte\, Erwartungen und Kommunikationsweisen können dabei zu Missverständnissen oder Konflikten führen. Umso wichtiger ist es\, Brücken zwischen den Generationen zu schlagen. Welche Strategien führen zu echtem Teamgeist\, einer guten Zusammenarbeit und darüber hinaus zur Mitarbeiterbindung? Wie kann Generationenvielfalt als Chance verstanden werden? \nIn ihrem Impulsvortrag „Zwischen Faxgerät und TikTok – Wie Generationen erfolgreich zusammenarbeiten“ wird Sonja Sidoroff\, freie Trainerin und Dozentin bei Kolping Bildung Deutschland\, erklären\, wie sich Kommunikationsstile und Erwartungen der die Babyboomer und Generation Z unterscheiden und wie Unternehmen Brücken zwischen ihnen bauen können. Danach folgte ein Erfahrungsaustausch zum Thema\, der Einblicke in drei verschiedene Unternehmen gewährt. Mit dabei sind: \n– Heiko Hirtz von Tortechnik Hirtz \n– Michael Kury von W+ST Wirtschafts­prüfung \n– Steven Lange von Lange Dental \nModeriert wird die Veranstaltung von Harry Laufer\, ehemaliger Geschäftsführer von TÜV NORD Bildung Saar und der Gesellschaft für Transformationsmanagement Saar (GeTS). \nZum Ende der Veranstaltung sind Sie herzlich willkommen\, bei einem Get-Together mit kleinem Imbiss noch etwas zu verweilen. \nDie Wirtschaftsförderung im Landkreis Saarlouis\, die Kolping Bildung Deutschland und das Demografie Netzwerk Saar (DNS) laden Sie sehr herzlich zum Netzwerktreffen „Wenn Welten im Betrieb aufeinandertreffen – Generationen erfolgreich verbinden“ am Dienstag\, den 24. März 2026 von 17:30 bis 19:00 Uhr im Qspace Business & Eventlocation in Dillingen (Röntgenstraße 9) ein. \nDie Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche sowie jüngere Mitarbeitende\, Azubis oder Werkstudenten/-innen aus saarländischen Unternehmen. \nDie Teilnahme ist kostenfrei. Um formlose Anmeldung bis zum 20.03.2026 per E-Mail an dns@iso-institut.de oder per Tel. 0681-95424-0 wird gebeten. \nZum Programm \n  \nKooperationspartner für diese Veranstaltung sind:
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SUMMARY:Workshop: Demografie konkret – Instrumente für eine mittel- und langfristige Personalplanung
DESCRIPTION:Viele Unternehmen stehen vor komplexen Herausforderungen. Die Fachkräftelücke wird sich gerade in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) durch die Renteneintritte der Babyboomer in den kommenden Jahren verschärfen. Digitale Technologien\, smarte Produkte und zugleich unsicher gewordene Märkte lassen neue Qualifikationsbedarfe und Arbeitsanforderungen entstehen. \nUm den wirtschaftlichen Erfolg auch zukünftig sicherstellen zu können\, wird eine vorausschauende Personalplanung auch für KMU immer wichtiger. So können frühzeitig geeignete Maßnahmen eingeleitet werden\, die die Beschäftigten fit für die digitale Arbeitswelt machen und zur Fachkräftesicherung beitragen. Eine mittel- bis längerfristige Personalplanung verbindet die Geschäftsstrategie mit der Personalarbeit. Der Aufwand dafür ist überschaubar\, der betriebliche Nutzen groß. \nIm Workshop erfahren Sie von Prof. Volker Hielscher und Melanie Schmitt (iso-Institut)\, wie Sie eine mittel- bis längerfristige Personalplanung einfach in die Praxis umsetzen können. Anhand praktischer Übungen sehen Sie\, wie kostenlose Planungsrechner für KMU den Prozess der vorausschauenden Personalplanung unterstützen und wie Sie diese mit der operativen Personalarbeit verbinden können: \n\nWie setzt sich Ihre Belegschaft heute zusammen und welche Belegschaft (Kompetenzen\, Qualifikationen) benötigen Sie in Zukunft?\nWo haben Sie betrieblichen Handlungsbedarf?\n\nWir laden Sie daher seitens des Demografie Netzwerks Saar (DNS) sehr herzlich zum Workshop „Demografie konkret – Instrumente für eine mittel- und langfristige Personalplanung“ am Donnerstag\, den 19. März 2026 von 14 bis 17 Uhr im Haus der Begegnung\, Spandauerstraße 10\, 66424 Homburg ein. Der Workshop findet in Kooperation mit dem Amt für Wirtschaftsförderung und Stadtmarketing der Stadt Homburg statt. \nDas Angebot richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) aus dem Saarland. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Alle Infos zum Workshop können Sie auch dem Flyer entnehmen. \nWegen der begrenzten Teilnehmerzahl wird um Anmeldung bis einschließlich 13. März 2026 per E-Mail an dns@iso-institut.de gebeten. Bitte geben Sie bei der Anmeldung an\, ob Sie ein saarländisches KMU sind. \nNehmen Sie neue Impulse und Ideen in Ihr Unternehmen mit! \nWir freuen uns auf Sie!
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SUMMARY:Workshop: Psychische Gesundheit in der modernen Arbeitswelt – Was können Betriebe tun?
DESCRIPTION:In der modernen Arbeitswelt sind die Menschen unzähligen Einflüssen wie z. B. Informationsüberflutung\, Zeitdruck\, Arbeitsverdichtung oder Unterbrechungen ausgesetzt. Ob und welche Einflussfaktoren als psychische Belastungen wahrgenommen werden\, ist individuell verschieden. Doch können psychische Belastungen die Gesundheit jedes Einzelnen beeinträchtigen. Dabei sind krankheitsbedingte Ausfälle meist nur die Spitze des Eisbergs. Neben gesundheitlichen Beeinträchtigungen können psychische Belastungen u. a. zu Motivationsverlusten und eingeschränkter Leistungsfähigkeit führen und damit auch die Produktivität mindern. So weit muss es nicht erst kommen\, wenn erste Hinweise frühzeitig erkannt und ernst genommen werden. \nWie erkennen Unternehmen\, was ihre Mitarbeitenden im Arbeitsalltag als belastend empfinden? Eine Gefährdungsbeurteilung kann helfen\, Risiken für die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu erkennen und Maßnahmen zur Verbesserung der psychischen Gesundheit abzuleiten. Sie ist seit Jahren für Unternehmen in Deutschland verpflichtend. Doch was bedeutet das und wie geht man gerade als kleinerer Betrieb damit um? Welche Möglichkeiten haben Unternehmen und welche konkreten Chancen bieten sich dadurch? \nWir laden Sie daher seitens des Demografie Netzwerks Saar (DNS) sehr herzlich zum Workshop „Psychische Gesundheit in der modernen Arbeitswelt – Was können Betriebe tun?“ am Donnerstag\, den 12. März 2026 von 15 bis 18 Uhr im kleinen Sitzungssaal (4. OG) im Rathaus in St. Ingbert (Am Markt 12\, 66386 St. Ingbert) ein. Unterstützt wird der Workshop von Dr. Thorsten Lunau\, wissenschaftlicher Mitarbeiter des iso-Instituts und Experte im Bereich Arbeit und Gesundheit. Der Workshop findet in Kooperation mit der Stadt St. Ingbert (Stabsstelle Wirtschaft) statt. \nDas Angebot richtet sich an Führungspersonen oder Personalverantwortliche von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus dem Saarland. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Alle Infos zum Workshop können Sie auch dem Flyer entnehmen. \nWegen der begrenzten Teilnehmerzahl wird um Anmeldung bis einschließlich 5. März 2026 per E-Mail an dns@iso-institut.de gebeten. Bitte geben Sie bei der Anmeldung an\, ob Sie ein saarländisches KMU sind. \nNehmen Sie neue Impulse und Ideen in Ihr Unternehmen mit! \nWir freuen uns auf Sie!
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SUMMARY:Workshop: Azubimarketing – Mit effizienten Strategien zu passenden Auszubildenden
DESCRIPTION:Fachkräfte von morgen sichern beginnt schon bei der Ausbildung. Junge Talente wollen wissen\, wer Sie sind und wofür Ihr Unternehmen steht. Für viele kleine und mittlere Handwerksbetriebe ist es jedoch eine Herausforderung\, online wie offline sichtbar und attraktiv zu sein. \nIn unserem Workshop lernen Sie praxisnah: \n– Wie Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Ausbildungsbetrieb präsentieren \n– Welche Kanäle und Formate junge Menschen heute erreichen \n– Praxisorientierte Methoden und Ideen\, die direkt umsetzbar sind \n– Wie Sie passende Auszubildende gezielt auf sich aufmerksam machen \nSichern Sie sich Ihren Platz für den Workshop „Azubimarketing – Mit effizienten Strategien zu passenden Auszubildenden“ am Dienstag\, den 5. März 2026 von 09:00 bis 13:00 Uhr in der Handwerkskammer des Saarlandes\, Hohenzollernstraße 47-49\, 66117 Saarbrücken. \nDer Workshop wird vom Demografie Netzwerk Saar (DNS) in Kooperation mit der Handwerkskammer des Saarlandes organisiert. Das Angebot richtet sich speziell an Führungspersonen und Personalverantwortliche kleiner und mittlerer Handwerksbetriebe aus dem Saarland. \nDa die Teilnehmerzahl begrenzt ist\, bitten wir um Anmeldung bis spätestens 26. Februar 2026 unter Anmeldung zum Workshop Azubimarketing – Formular ausfüllen. \nStarten Sie Ihre Azubi-Rekrutierung erfolgreich und effizient – wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
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SUMMARY:Business-Stammtisch im DNS
DESCRIPTION:Der Business-Stammtisch im DNS trifft sich erneut am Donnerstag\, den 5. Februar 2026 von 17:30 bis 19:30 Uhr im Restaurant Tomate 2 (Schlossstraße 2) in 66117 Saarbrücken.  \nDieses Treffen möchten wir dem Thema „Einsatz von KI in KMU“ widmen und dies gemeinsam diskutieren. In diesem Erfahrungsaustausch wird es primär darum gehen\, welche Anwendungsmöglichkeiten und welche Herausforderungen es beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in kleinen und mittleren Unternehmen gibt. \nIm Restaurant Tomate 2 haben Sie die Möglichkeit auf Selbstzahlerbasis\, neben Warm- und Kaltgetränken\, etwas zu Abend zu essen. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme\, einen produktiven Austausch mit praxisnahen Denkanstößen und neue Kontakte. Bringen Sie gerne Ihre Visitenkarten mit. \nUm formlose Anmeldung bis zum 02.02.2026 per Tel. 0681-95424-0 oder per E-Mail an dns@iso-institut.de wird gebeten. \nWir sind neugierig auf Ihre Erfahrungen zu dem ausgewählten Thema und freuen uns auf Sie!
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SUMMARY:Business-Stammtisch im DNS
DESCRIPTION:Der Business-Stammtisch im DNS geht in die für dieses Jahr letzte Runde und trifft sich erneut am Donnerstag\, den 13. November 2025 von 17:30 bis 19:30 Uhr im Noya (Faktoreistraße 4) in Saarbrücken.  \nDieses Treffen möchten wir dem Thema „Wissen erfolgreich im Unternehmen managen“ widmen. In diesem Erfahrungsaustausch möchten wir mit Ihnen diskutieren\, wie Wissen optimal in Unternehmen gesammelt\, geteilt sowie genutzt werden kann und welche konkreten Lösungen es im Arbeitsalltag gibt. \nIm Noya haben Sie die Möglichkeit auf Selbstzahlerbasis\, neben Warm- und Kaltgetränken\, etwas zu Abend zu essen. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme\, einen produktiven Austausch mit praxisnahen Denkanstößen und neue Kontakte. Bringen Sie gerne Ihre Visitenkarten mit. \nUm formlose Anmeldung bis zum 11.11.2025 per Tel. 0681-95424-0 oder per E-Mail an dns@iso-institut.de wird gebeten. \nWir sind neugierig auf Ihre Erfahrungen zu dem ausgewählten Thema und freuen uns auf Sie!
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SUMMARY:Online-Veranstaltung: Fit und arbeitsfähig durch alle Lebensphasen - Wechseljahre verstehen\, begleiten\, gestalten
DESCRIPTION:Gesunde\, zufriedene und leistungsstarke Mitarbeitende sind für Unternehmen unverzichtbar – vor allem im Hinblick auf die demografische Entwicklung und die Fachkräftesicherung in Deutschland. Einen wirkungsvollen Ansatz zur Förderung der Arbeitsfähigkeit bietet das lebensphasenorientierte Management: Es ermöglicht Mitarbeitende bedarfsgerecht zu fördern und möglichst dauerhaft leistungsfähig zu halten. Gerade für Frauen ist dies eine sensible Angelegenheit und in der Regel sind die Wechseljahre sogar ein Tabu-Thema\, das selten im Arbeitskontext thematisiert wird. Umso bedeutender ist es\, sowohl Frauen als auch Männer dafür zu sensibilisieren und den offenen Austausch zu fördern. Denn Wechseljahresbeschwerden können sich deutlich auf die Arbeitsfähigkeit auswirken – mit der Folge\, dass erfahrene und qualifizierte Mitarbeiterinnen ihren Arbeitgeber oder ihre Position im Betrieb wechseln\, ihre Arbeitszeit reduzieren\, Beförderungen ablehnen oder sogar vorzeitig aus dem Beruf ausscheiden und damit das Unternehmen verlassen. \nDie Kooperationsveranstaltung von dem Demografie Netzwerk Saar (DNS) und Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) widmet sich dem Erhalt der Arbeitsfähigkeit – mit besonderem Blick auf die weiblichen Wechseljahre. Nach einem einführenden Kurzimpuls „Heute stark – morgen fit: Aktiv und leistungsfähig bis ins Alter“ von Dshamilja Schmeing\, Beraterin im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Betrieblicher Gesundheitsförderung\, VisionGesund Gesellschaft für betriebliches Gesundheitsmanagement mbH\, wird Prof. Andrea Rumler für BWL und Marketing an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin) die Ergebnisse ihrer Studie „MenoSupport“ vorstellen. Dafür wurden über 2.000 Frauen in Deutschland zu ihren Erfahrungen mit den Wechseljahren im Arbeitskontext und den am Arbeitsplatz vorhandenen Unterstützungsmaßnahmen befragt. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse liefern wertvolle Impulse für Betriebe und Führungskräfte. \nEs folgt eine Podiumsdiskussion mit: \n \nDiskutiert wird unter anderem\, wie Mitarbeitende langfristig gesund sowie leistungsfähig bleiben können und welche Maßnahmen helfen\, Fehlzeiten zu vermeiden. \nDabei stehen die Wechseljahre als häufig tabuisierte\, aber relevante Lebensphase im Mittelpunkt – einem Thema\, das nicht nur die berufliche Entwicklung von Frauen beeinflusst\, sondern auch Auswirkungen auf das gesamte Arbeitsumfeld hat. Ein besseres Verständnis für diese Lebensphase fördert Sensibilität und einen konstruktiven Umgang – zum Vorteil aller Beteiligten. Unternehmen können viel bewirken\, wenn sie förderliche Rahmenbedingungen schaffen und ihre Führungskräfte frühzeitig einbeziehen. \nHier anmelden bis zum 10.11.2025!
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SUMMARY:Netzwerktreffen: Unternehmen im Umbruch – Werteorientierung als Fundament guter Führung?
DESCRIPTION:Unsere Arbeitswelt befindet sich im Umbruch: Klimakrise\, digitale Technologien und der demografische Wandel bringen Unsicherheiten in Wirtschaft und Gesellschaft. Wie können sich Unternehmen inmitten dieser Ungewissheiten zukunftsfähig aufstellen? Werte können dabei eine zentrale Rolle spielen – beispielsweise als stabiler Orientierungsrahmen für Entscheidungen\, als Fundament für gute Führung und als Motor für eine gesundheitsförderliche Unternehmenskultur. Doch wie gelingt eine wertebasierte Transformation in der Praxis? \nDieser Frage geht Dr. Thorsten Lunau\, wissenschaftlicher Mitarbeiter des Instituts für Sozialforschung und Sozialwirtschaft e.V. (iso)\, nach. Er stellt Erfahrungen aus einem Projekt mit Unternehmen der Automobil- und Medizintechnikbranche vor und zeigt auf\, inwiefern Werte das Handeln im Unternehmen beeinflussen und wie Führung wertebasiert und gleichzeitig gesundheitsförderlich gestaltet werden kann. Im Anschluss gibt Valentina Linn\, kaufmännische Leitung und Business Manager der WELLGO Gerätetechnik GmbH\, Einblicke aus der Praxis\, wie im Unternehmen werteorientierte Führung gefördert und Führungsverhalten reflektiert werden kann. \nZum Ende der Veranstaltung sind Sie herzlich willkommen\, bei einem Get-Together mit kleinem Imbiss noch etwas zu verweilen. \nDie Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche aus saarländischen Unternehmen. \nDie Teilnahme ist kostenfrei. Um formlose Anmeldung bis zum 31.10.2025 per E-Mail an dns@iso-institut.de oder per Tel. 0681-95424-0 wird gebeten. \nZum Programm
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LOCATION:Haus der Wirtschaft (Raum E.003)\, Franz-Josef-Röder-Str. 17\, Saarbrücken\, 66119
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SUMMARY:Workshop: So geht’s: Mit Mitarbeitergespräch und -befragung die eigene Arbeitgeberattraktivtät erfolgreich steuern!
DESCRIPTION:Mitarbeitende können nur dann erfolgreich und langfristig in einem Betrieb gehalten werden\, wenn regelmäßig und mit System ihre Wahrnehmung zu wichtigen Themen der MA-Führung\, MA-Leistungsbereitschaft und -leistungsfähigkeit abgefragt oder besprochen werden. Das kann in Form eines zwischenpersönlichen Gesprächs oder einer schriftlichen Abfrage geschehen. Dabei können viele Fehler gemacht werden\, zum Beispiel werden nicht alle dazu wichtigen Themen angesprochen oder die Formulierung von Themen und Fragen ist missverständlich. \nDer Workshop mit Dr. Christoph Esser (saaris) am 30.10.2025 von 09:00 bis 12:00 Uhr in Bexbach zeigt\, wie mit einfachen Mitteln und ohne lange „Rüstzeiten“ Chefs und Vorgesetzte Gespräche oder MA-Befragungen durchführen können\, die alle notwendigen Informationen in verlässlicher Weise liefern. Es werden Anleitungen und Mustervorlagen zur Verfügung gestellt\, die im Nachgang für die eigenen betriebsinternen Zwecke genutzt werden können. \nSie erhalten Antworten auf Fragen wie: \n\n„Welche Themen sind auf jeden Fall relevant\, um Mitarbeiterorientierung und Arbeitgeberattraktivität sicher zu stellen?“\n„Wie sollte ein MA-Gespräch gestaltet und durchgeführt werden\, um alle wichtigen Informationen zu erhalten und in zielführende Maßnahmen zu überführen?“\n„Wie kann ich eine schriftliche MA-Befragung umsetzen\, die von Anfang an alles Wichtige enthält und auf möglichst hohe Akzeptanz bei den Beschäftigten trifft?“\n\nDer Workshop richtet sich an GeschäftsführerInnen\, Personalverantwortliche und Führungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) im Saarland. Die Teilnahme ist kostenfrei. Anmeldung unter saaris.de. \nDie Veranstaltung wird organisiert vom Demografie Netzwerk Saar bei saaris (saarland innovation und standort GmbH) in Kooperation mit der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Saarpfalz mbH.
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SUMMARY:Business-Stammtisch im DNS
DESCRIPTION:Der Business-Stammtisch im DNS geht in die nächste Runde und trifft sich erneut am Donnerstag\, den 21. August 2025 von 17:30 bis 19:30 Uhr im Noya (Faktoreistraße 4) in Saarbrücken.  \nDieses Treffen möchten wir dem Thema „Vielfalt im Unternehmen strategisch gestalten und nutzen – vom Arbeitgeberbranding bis hin zur Mitarbeiterbindung“ widmen. In diesem Erfahrungsaustausch möchten wir mit Ihnen diskutieren\, wie Unternehmen mit einer vielfältigen Belegschaft umgehen\, diese strategisch gestalten und gezielt fördern können – von der Ansprache verschiedener Zielgruppen über inklusive Personalstrategien bis hin zum konstruktiven Umgang mit Unterschieden im Arbeitsalltag. \nIm Noya haben Sie die Möglichkeit auf Selbstzahlerbasis\, neben Warm- und Kaltgetränken\, etwas zu Abend zu essen. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme\, einen produktiven Austausch mit praxisnahen Denkanstößen und neue Kontakte. Bringen Sie gerne Ihre Visitenkarten mit. \nUm formlose Anmeldung bis zum 19.08.2025 per Tel. 0681-95424-0 oder per E-Mail an dns@iso-institut.de wird gebeten. \nWir sind neugierig auf Ihre Erfahrungen zu dem ausgewählten Thema und freuen uns auf Sie!
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SUMMARY:Business-Stammtisch im DNS am 26.06.25
DESCRIPTION:Der Business-Stammtisch im DNS geht in die nächste Runde und trifft sich erneut am Donnerstag\, den 26. Juni 2025 von 17:30 bis 19:30 Uhr im Thonet’s (Katholisch-Kirch-Str. 24) in Saarbrücken.  \nDieses Treffen möchten wir dem Thema „Reduzierung von Fehlzeiten“ widmen und dies gemeinsam diskutieren. In diesem Erfahrungsaustausch geht es darum\, wie Unternehmen Fehlzeiten vermeiden und mit welchen Strategien sich Krankenstände reduzieren lassen können. \nBeim Thonet’s haben Sie die Möglichkeit auf Selbstzahlerbasis\, neben Warm- und Kaltgetränken\, etwas zu Abend zu essen. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme\, einen produktiven Austausch mit praxisnahen Denkanstößen und neue Kontakte. Bringen Sie gerne Ihre Visitenkarten mit. \nUm formlose Anmeldung bis zum 24.06.2025 per Tel. 0681-95424-0 oder per E-Mail an dns@iso-institut.de wird gebeten. \nWir sind neugierig auf Ihre Erfahrungen zu dem ausgewählten Thema und freuen uns auf Sie!
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SUMMARY:Workshop: Demografie konkret – Instrumente für eine mittel- und langfristige Personalplanung
DESCRIPTION:Viele Unternehmen stehen vor komplexen Herausforderungen. Die Fachkräftelücke wird sich gerade in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) durch die Renteneintritte der Babyboomer in den kommenden Jahren verschärfen. Digitale Technologien\, smarte Produkte und zugleich unsicher gewordene Märkte lassen neue Qualifikationsbedarfe und Arbeitsanforderungen entstehen. Um den wirtschaftlichen Erfolg auch zukünftig sicherstellen zu können\, wird eine vorausschauende Personalplanung auch für KMU immer wichtiger. So können frühzeitig geeignete Maßnahmen eingeleitet werden\, die die Beschäftigten fit für die digitale Arbeitswelt machen und zur Fachkräftesicherung beitragen. Eine mittel- bis längerfristige Personalplanung verbindet die Geschäftsstrategie mit der Personalarbeit. Der Aufwand dafür ist überschaubar\, der betriebliche Nutzen groß. \nIm Workshop erfahren Sie von Prof. Volker Hielscher und Melanie Schmitt (iso-Institut)\, wie Sie eine mittel- bis längerfristige Personalplanung einfach in die Praxis umsetzen können. Anhand praktischer Übungen sehen Sie\, wie kostenlose Planungsrechner für KMU den Prozess der vorausschauenden Personalplanung unterstützen und wie Sie diese mit der operativen Personalarbeit verbinden können: Wie setzt sich Ihre Belegschaft heute zusammen und welche Belegschaft (Kompetenzen\, Qualifikationen) benötigen Sie in Zukunft? Wo haben Sie betrieblichen Handlungsbedarf? \nWir laden Sie daher seitens des Demografie Netzwerks Saar (DNS) sehr herzlich zum Workshop „Demografie konkret – Instrumente für eine mittel- und langfristige Personalplanung“ am Dienstag\, den 24.06.2025 von 15 bis 18 Uhr im kleinen Sitzungssaal (4. OG) im Rathaus in St. Ingbert (Am Markt 12\, 66386 St. Ingbert) ein. Der Workshop findet in Kooperation mit der Stadt St. Ingbert (Stabsstelle Wirtschaft) statt. \nDas Angebot richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) aus dem Saarland. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Alle Infos zum Workshop können Sie auch dem Flyer entnehmen. \nWegen der begrenzten Teilnehmerzahl wird um Anmeldung bis einschließlich 20. Juni 2025 per E-Mail an dns@iso-institut.de gebeten. Bitte geben Sie bei der Anmeldung an\, ob Sie ein saarländisches KMU sind. \nNehmen Sie neue Impulse und Ideen in Ihr Unternehmen mit! \nWir freuen uns auf Sie!
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SUMMARY:Netzwerktreffen: Künstliche Intelligenz clever nutzen – KI als Chance auch für kleinere Unternehmen
DESCRIPTION:Künstliche Intelligenz ist dabei\, unsere Wirtschaft\, die Arbeitswelt und das Alltagsleben zu revolutionieren. Doch was bedeutet das konkret für Betriebe und ihre Mitarbeitenden? Wie können Unternehmen das Potenzial der Künstlichen Intelligenz gezielt nutzen? Und welche effektiven KI-Lösungen sind besonders wertvoll für KMU und den Mittelstand? Lassen Sie uns gemeinsam die Chancen und Möglichkeiten der KI-Welt erkunden! \nZwei Berater des Regionalen Zukunftszentrums für KI und Digitale Transformation (RZzKI) werden wertvolle Impulse geben. Moritz Wolf\, schlüsselt in seinem Vortrag auf\, was KI bedeutet und welche Anwendungsfelder für Unternehmen wichtig werden. In einem nachfolgenden Beitrag zeigt Klaus Herrmann einen möglichen Lösungsweg auf\, wie sich Betriebe der Technologie schrittweise annähern\, KI-Potenziale erkennen und Mitarbeitende aktiv einbinden können\, um Prozesse gezielt zu optimieren. \nAnschließend bieten wir eine Führung durch die Demonstratoren-Ausstellung des Zentrums für Mechatronik und Automatisierungstechnik (ZeMA) an. Jannis Pfister\, Digitalisierungsexperte im Mittelstand-Digital Zentrum Saarbrücken\, wird dabei am Beispiel verschiedener Demonstratoren aufzeigen\, was in den Themen Künstliche Intelligenz\, Produktionstechnik\, KI-gestützte Angebotserstellung und in der Anwendung von Robotik bereits praktisch möglich ist. \nZum Ende der Veranstaltung sind Sie herzlich willkommen\, bei einem Get-Together mit kleinem Imbiss noch etwas zu verweilen. \nDie Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche aus saarländischen Unternehmen. Die Teilnahme ist kostenfrei. \nUm formlose Anmeldung bis zum 09.05.2025 per E-Mail an dns@iso-institut.de oder per Tel. 0681-95424-0 wird gebeten. \nZum Programm
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SUMMARY:14. Symposium Betriebliches Gesundheitsmanagement
DESCRIPTION:Die Rolle des BGM zur Fachkräftesicherung in Unternehmen\n  \nIn der heutigen Arbeitswelt sehen sich Unternehmen mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert\, die von einem wachsenden Fachkräftemangel bis hin zu steigenden Anforderungen an die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden reichen. Angesichts dieser Entwicklungen kommt dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) eine zentrale Rolle zu\, wenn es darum geht\, Fachkräfte zu gewinnen\, zu halten und ihre Leistungsfähigkeit langfristig zu sichern. \nDas diesjährige Symposium beschäftigt sich mit dem Thema Arbeitsfähigkeit. Erhalten Sie einen Einblick in die Arbeit mit dem Work-Ability-Index und erfahren Sie\, was konkret getan werden muss\, um Arbeitssituationen gesundheitsgerecht zu gestalten und die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit von Fachkräften zu unterstützen\, zu binden und zu halten. \nTauchen Sie in drei spannenden Deep Dive tiefer in die Materie ein. Erfahren Sie mit welchen ergonomischen Anpassungen Sie die Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden optimieren können. Entdecken Sie effektive Ansätze zur Förderung von Bewegung im Betrieb und deren positive Auswirkungen auf Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden oder tauchen Sie tiefer in die ergonomische Gestaltung von digitalen Arbeitsplätzen ein. \nDie Diskussionsrunde mit dem Thema „Ansteckend\, aber arbeitsfähig – Ist Homeoffice die Lösung?“ zum Abschluss der Veranstaltung greift ein Thema auf\, welches derzeit in Deutschland heiß diskutiert wird – steigende Fehlzeiten am Arbeitsplatz. Dabei wird der Frage nachgegangen\, inwieweit Homeoffice eine Lösung bieten kann und welche Auswirkungen es auf die Gesundheit der Mitarbeitenden hat. Begleiten Sie uns auf eine spannende Diskussion\, wie Unternehmen mit dieser Herausforderung umgehen können. \nDie Teilnahme ist kostenfrei. Weitere Infos\, das Programm und die Möglichkeit der Anmeldung zur Veranstaltung finden Sie hier. \nWir freuen uns auf Sie! \nZum Programm und zur Anmeldung \nZum Flyer
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SUMMARY:Workshop: Azubimarketing - Mit effizienten Strategien zu passenden Auszubildenden
DESCRIPTION:Was braucht es\, damit Ihr Unternehmen bei potenziellen Azubis gut ankommt?\nSind Ihre Ausbildungsstellen jungen Menschen bekannt und werden Sie ausreichend attraktiv präsentiert?\nWas ist heute wichtig\, um die junge Generation online\, wie offline zu erreichen und welche Kanäle stehen zur Auswahl?\n\nFachkräfte sichern durch die eigene Ausbildung von Nachwuchskräften ist heute wichtiger denn je. Kleinen und mittelständischen Unternehmen fällt es jedoch häufig schwer\, sich potenziellen Auszubildenden als attraktiver Arbeitergeber zu präsentieren oder gar gefunden zu werden. \nOft wird aus der Not heraus viel Geld in Onlinekampagnen oder Werbung zur Rekrutierung von Azubis gesteckt\, ohne zufriedenstellende Ergebnisse. \nWenn Sie junge Menschen erreichen\, bewegen und für Ihren Betrieb begeistern möchten\, ist es wichtig\, dass Sie Ihre Zielgruppe verstehen. Der Workshop Azubimarketing bietet Ihnen durch spannende Perspektivwechsel genau hierzu die Gelegenheit. \nIn unserem Workshop am 06.05.2025 von 09:00 – 13:00 Uhr in Bexbach zeigen wir Ihnen\, wie Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentieren\, um die Aufmerksamkeit passender Auszubildender auf sich ziehen. \nDr. Christoph Esser und Myriam Mouget vermitteln Ihnen praxisorientierte Methoden\, erarbeiten mit Ihnen die Grundlagen für ein erfolgreiches Azubimarketing und liefern zahlreiche Ideen für die Umsetzung in der Praxis. \nDer Workshop richtet sich an Verantwortliche in kleinen und mittlere Unternehmen\, welche für das Thema Ausbildung oder Personal zuständig sind. \nDie Teilnahme ist kostenfrei. Aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahl bitten wir um Anmeldung bis zum 28.04.2025 unter saaris.de. \nDie Veranstaltung wird organisiert vom Demografie Netzwerk Saar bei saaris (saarland innovation und standort GmbH) in Kooperation mit der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Saarpfalz mbH und in Zusammenarbeit mit dem RKW Kompetenzzentrum.
URL:https://www.demografie-netzwerk-saar.de/veranstaltungen/workshop-azubimarketing-mit-effizienten-strategien-zu-passenden-auszubildenden/
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SUMMARY:Workshop: Internationale Fachkraft angeworben – was nun?
DESCRIPTION:Ein ganzheitliches Integrationsmanagement bietet Unternehmen die Chance\, ausländische Fachkräfte optimal einzuarbeiten und nachhaltig im Betrieb zu integrieren. Ganzheitlich bedeutet\, dass alle Aspekte\, von der Unterstützung in der Ankunftsphase\, der fachlichen Einarbeitung bis hin zum kultursensiblen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen berücksichtigt werden. Ein gut strukturiertes Integrationsprogramm fördert die Entwicklung eines diversen Arbeitsumfelds\, in dem sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt und akzeptiert fühlen. Dadurch entsteht eine positive Unternehmenskultur\, die nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigert\, sondern auch die langfristige Bindung der qualifizierten Fachkräfte an das Unternehmen unterstützt. \nIm Workshop erfahren Sie von Prof. Volker Hielscher und Melanie Schmitt (iso-Institut)\, wie ein ganzheitliches Integrationsmanagement aussieht und wie Sie Onboarding\, fachliche Einarbeitung und kultursensibles Miteinander gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich und nachhaltig umsetzen können. \nWir laden Sie daher seitens des Demografie Netzwerks Saar (DNS) sehr herzlich zum Workshop „Internationale Fachkraft angeworben – was nun?“ am Mittwoch\, den 12.03.2025 von 14 bis 17 Uhr bei der Wirtschaftsförderung im Landkreis Saarlouis (Walter-Bloch-Straße 6\, 66740 Saarlouis) ein. Der Workshop findet in Kooperation mit der Wirtschaftsförderung im Landkreis Saarlouis statt. \nDas Angebot richtet sich an Führungskräfte oder Personalverantwortliche von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus dem Saarland. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Alle Infos zum Workshop können Sie auch dem Flyer entnehmen. \nWegen der begrenzten Teilnehmerzahl wird um Anmeldung bis einschließlich 07.03.2025 per E-Mail an dns@iso-institut.de gebeten. Bitte geben Sie bei der Anmeldung an\, ob Sie ein saarländisches KMU sind. \nNehmen Sie neue Impulse und Ideen in Ihr Unternehmen mit! \nWir freuen uns auf Sie!
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SUMMARY:Business-Stammtisch im DNS
DESCRIPTION:Der Business-Stammtisch im DNS geht in die nächste Runde und trifft sich erneut am Donnerstag\, den 6. März 2025 von 17:30 bis 19:30 Uhr im Noya in Saarbrücken (Faktoreistraße 4).  \nDiesem Treffen möchten wir das Thema „Recruiting-Strategien und -Maßnahmen – Was eignet sich für welches Unternehmen und welche Zielgruppe?“ widmen und dies gemeinsam diskutieren. \nIm Noya haben Sie die Möglichkeit\, auf Selbstzahlerbasis neben Warm- und Kaltgetränken auch etwas zu Abend zu essen. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme\, einen produktiven Austausch mit praxisnahen Denkanstößen und neue Kontakte. Bringen Sie gerne Ihre Visitenkarten mit. \nHier finden Sie noch einmal alle Eckdaten zum Treffen. Um formlose Anmeldung bis zum 04.03.2025 per Tel. 0681-95424-0 oder per E-Mail an dns@iso-institut.de wird gebeten. \nWir sind neugierig auf Ihre Erfahrungen zu dem ausgewählten Thema und freuen uns auf Sie!
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SUMMARY:Workshop: Internationale Fachkraft angeworben – was nun?
DESCRIPTION:Ein ganzheitliches Integrationsmanagement bietet Unternehmen die Chance\, ausländische Fachkräfte optimal einzuarbeiten und nachhaltig im Betrieb zu integrieren. Ganzheitlich bedeutet\, dass alle Aspekte\, von der Unterstützung in der Ankunftsphase\, der fachlichen Einarbeitung bis hin zum kultursensiblen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen berücksichtigt werden. Ein gut strukturiertes Integrationsprogramm fördert die Entwicklung eines diversen Arbeitsumfelds\, in dem sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt und akzeptiert fühlen. Dadurch entsteht eine positive Unternehmenskultur\, die nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigert\, sondern auch die langfristige Bindung der qualifizierten Fachkräfte an das Unternehmen unterstützt. \nIm Workshop erfahren Sie von Prof. Volker Hielscher und Melanie Schmitt (iso-Institut)\, wie ein ganzheitliches Integrationsmanagement aussieht und wie Sie Onboarding\, fachliche Einarbeitung und kultursensibles Miteinander gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich und nachhaltig umsetzen können. \nWir laden Sie daher seitens des Demografie Netzwerks Saar (DNS) sehr herzlich zum Workshop „Internationale Fachkraft angeworben – was nun?“ am Dienstag\, den 18.02.2025 von 9 bis 12 Uhr im Gründer- und Mittelstandszentrum\, EG\, Saarpfalz-Park 1\, 66450 Bexbach ein. Der Workshop findet in Kooperation mit der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Saarpfalz mbH statt. \nDas Angebot richtet sich an Führungskräfte oder Personalverantwortliche von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus dem Saarland. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Alle Infos zum Workshop können Sie auch dem Flyer entnehmen. \nWegen der begrenzten Teilnehmerzahl wird um Anmeldung bis einschließlich 13.02.2025 per E-Mail an dns@iso-institut.de gebeten. Bitte geben Sie bei der Anmeldung an\, ob Sie ein saarländisches KMU sind. \nNehmen Sie neue Impulse und Ideen in Ihr Unternehmen mit! \nWir freuen uns auf Sie!
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SUMMARY:Workshop: So geht’s: Mit Mitarbeitergespräch und -befragung die eigene Arbeitgeberattraktivtät erfolgreich steuern!
DESCRIPTION:Mitarbeitende können nur dann erfolgreich und langfristig in einem Betrieb gehalten werden\, wenn regelmäßig und mit System ihre Wahrnehmung zu wichtigen Themen der MA-Führung\, MA-Leistungsbereitschaft und -leistungsfähigkeit abgefragt oder besprochen werden. Das kann in Form eines zwischenpersönlichen Gesprächs oder einer schriftlichen Abfrage geschehen. Dabei können viele Fehler gemacht werden\, zum Beispiel werden nicht alle dazu wichtigen Themen angesprochen oder die Formulierung von Themen und Fragen ist missverständlich. \nDieser Workshop zeigt\, wie mit einfachen Mitteln und ohne lange „Rüstzeiten“ Chefs und Vorgesetzte Gespräche oder MA-Befragungen durchführen können\, die alle notwendigen Informationen in verlässlicher Weise liefern. Es werden Anleitungen und Mustervorlagen zur Verfügung gestellt\, die im Nachgang für die eigenen betriebsinternen Zwecke genutzt werden können. \n  \nSie erhalten Antworten auf Fragen wie: \n\n\n\n„Welche Themen sind auf jeden Fall relevant\, um Mitarbeiterorientierung und Arbeitgeberattraktivität sicher zu stellen?“\n„Wie sollte ein MA-Gespräch gestaltet und durchgeführt werden\, um alle wichtigen Informationen zu erhalten und in zielführende Maßnahmen zu überführen?“\n„Wie kann ich eine schriftliche MA-Befragung umsetzen\, die von Anfang an alles Wichtige enthält und auf möglichst hohe Akzeptanz bei den Beschäftigten trifft?“\n\n\n\nHinweis: Die Veranstaltung richtig sich an Geschäftsführer:innen\, Personalverantwortliche und Führungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) im Saarland. \nAnmeldung unter: Workshop: So geht’s: Mit Mitarbeitergespräch und -befragung die eigene Arbeitgeberattraktivtät erfolgreich steuern! (saaris.de) \nPartner: \n \n 
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SUMMARY:Workshop: Internationale Fachkraft angeworben – was nun?
DESCRIPTION:Ein ganzheitliches Integrationsmanagement bietet Unternehmen die Chance\, ausländische Fachkräfte optimal einzuarbeiten und nachhaltig im Betrieb zu integrieren. Ganzheitlich bedeutet\, dass alle Aspekte\, von der Unterstützung in der Ankunftsphase\, der fachlichen Einarbeitung bis hin zum kultursensiblen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen berücksichtigt werden. Ein gut strukturiertes Integrationsprogramm fördert die Entwicklung eines diversen Arbeitsumfelds\, in dem sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt und akzeptiert fühlen. Dadurch entsteht eine positive Unternehmenskultur\, die nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigert\, sondern auch die langfristige Bindung der qualifizierten Fachkräfte an das Unternehmen unterstützt. \nIm Workshop erfahren Sie von Prof. Volker Hielscher und Melanie Schmitt (iso-Institut)\, wie ein ganzheitliches Integrationsmanagement aussieht und wie Sie Onboarding\, fachliche Einarbeitung und kultursensibles Miteinander gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich und nachhaltig umsetzen können. \nWir laden Sie daher seitens des Demografie Netzwerks Saar (DNS) sehr herzlich zum Workshop „Internationale Fachkraft angeworben – was nun?“ am Mittwoch\, den 05.02.2025 von 14 bis 17 Uhr im Konferenzraum (2. OG) der Wirtschaftsförderungsgesellschaft\, Bliespromenade 5\, 66538 Neunkirchen (Eingang neben Woolworth an der linken Seite\, siehe Anfahrtsskizze) ein. Der Workshop findet in Kooperation mit der Wirtschaftsförderungsgesellschaft im Landkreis Neunkirchen mbH (WFG) statt. \nDas Angebot richtet sich an Führungskräfte oder Personalverantwortliche von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus dem Saarland. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Alle Infos zum Workshop können Sie auch dem Flyer entnehmen. \nWegen der begrenzten Teilnehmerzahl wird um Anmeldung bis einschließlich 31.01.2025 per E-Mail an dns@iso-institut.de gebeten. Bitte geben Sie bei der Anmeldung an\, ob Sie ein saarländisches KMU sind. \nNehmen Sie neue Impulse und Ideen in Ihr Unternehmen mit! \nWir freuen uns auf Sie!
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SUMMARY:Netzwerktreffen: Chance für Unternehmenskultur! Digitalen Wandel erfolgreich initiieren und umsetzen
DESCRIPTION:Veränderung und Wandel gehören zum Alltag eines jeden Unternehmens. Wer sich nicht anpasst\, läuft Gefahr\, langfristig den Anschluss zu verlieren. In Unternehmen wächst der Veränderungsdruck kontinuierlich – sei es\, um wettbewerbsfähig zu bleiben\, eine nachhaltige Unternehmensentwicklung voranzutreiben oder einen reibungslosen Betriebsablauf zu gewährleisten. Doch wie gelingt es Unternehmen\, Veränderungen erfolgreich umzusetzen und gleichzeitig die Mitarbeitenden einzubeziehen? \nDas bundesweite INQA-Coaching unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei\, Veränderungsprozesse gezielt und erfolgreich zu gestalten\, indem es eine strukturierte\, maßgeschneiderte Beratung für sie bietet. Elisabeth Hessedenz\, Projektleiterin der INQA-Beratungsstelle Saarland\, erläutert in ihrem Vortrag\, wie dieses passgenaue Unterstützungsprogramm aufgebaut ist und welchen konkreten Mehrwert es den Unternehmen bietet. Im Anschluss werden Christine Simon\, Geschäftsführerin von WALOR Stahlbau und Montage GmbH\, und Paul Weber\, Berater von Team GROOVIZ®\, darüber berichten\, wie sie Veränderungsprozesse bei WALOR erfolgreich initiiert und begleitet haben. Die thematischen Schwerpunkte lagen bei Strategie und Innovation\, Unternehmenskultur und Zusammenarbeit sowie Führung und beruflicher Entwicklung. Dank des INQA-Coachings kann WALOR nun auf optimierte interne Prozesse und eine weiterentwickelte Unternehmenskultur blicken. \nZum Ende der Veranstaltung sind Sie herzlich willkommen\, bei einem Get-Together mit kleinem Imbiss noch etwas zu verweilen. \nDie Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche aus saarländischen Unternehmen. \nDie Teilnahme ist kostenfrei. Um formlose Anmeldung bis zum 31.01.2025 per E-Mail an dns@iso-institut.de oder per Tel. 0681-95424-0 wird gebeten. \nZum Programm
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