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SUMMARY:Workshop: So geht’s: Mit Mitarbeitergespräch und -befragung die eigene Arbeitgeberattraktivtät erfolgreich steuern!
DESCRIPTION:Mitarbeitende können nur dann erfolgreich und langfristig in einem Betrieb gehalten werden\, wenn regelmäßig und mit System ihre Wahrnehmung zu wichtigen Themen der MA-Führung\, MA-Leistungsbereitschaft und -leistungsfähigkeit abgefragt oder besprochen werden. Das kann in Form eines zwischenpersönlichen Gesprächs oder einer schriftlichen Abfrage geschehen. Dabei können viele Fehler gemacht werden\, zum Beispiel werden nicht alle dazu wichtigen Themen angesprochen oder die Formulierung von Themen und Fragen ist missverständlich. \nDieser Workshop zeigt\, wie mit einfachen Mitteln und ohne lange „Rüstzeiten“ Chefs und Vorgesetzte Gespräche oder MA-Befragungen durchführen können\, die alle notwendigen Informationen in verlässlicher Weise liefern. Es werden Anleitungen und Mustervorlagen zur Verfügung gestellt\, die im Nachgang für die eigenen betriebsinternen Zwecke genutzt werden können. \n  \nSie erhalten Antworten auf Fragen wie: \n\n\n\n„Welche Themen sind auf jeden Fall relevant\, um Mitarbeiterorientierung und Arbeitgeberattraktivität sicher zu stellen?“\n„Wie sollte ein MA-Gespräch gestaltet und durchgeführt werden\, um alle wichtigen Informationen zu erhalten und in zielführende Maßnahmen zu überführen?“\n„Wie kann ich eine schriftliche MA-Befragung umsetzen\, die von Anfang an alles Wichtige enthält und auf möglichst hohe Akzeptanz bei den Beschäftigten trifft?“\n\n\n\nHinweis: Die Veranstaltung richtig sich an Geschäftsführer:innen\, Personalverantwortliche und Führungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) im Saarland. \nAnmeldung unter: Workshop: So geht’s: Mit Mitarbeitergespräch und -befragung die eigene Arbeitgeberattraktivtät erfolgreich steuern! (saaris.de) \nPartner: \n \n 
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SUMMARY:Netzwerktreffen: Digitale Wege zum Erfolg – Virtuelle Arbeitsgestaltung im saarländischen Mittelstand
DESCRIPTION:Digitaler\, virtueller\, smarter: Die Arbeitswelt ist im Wandel und „Digitalisierung“ ist schon lange kein neues Thema mehr. Doch wie werden aus technischen Möglichkeiten sinnvolle Anwendungen\, gerade in bodenständigen kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)? Die digitale Transformation in KMU verläuft einerseits häufig langsamer\, da personelle Ressourcen und Budgets in diesen Unternehmen meist begrenzt sind. Andererseits können schon einfache Lösungen oft einen erheblichen Innovationsgewinn bieten\, etwa indem sie die Flexibilität erhöhen und die Reaktionszeiten verkürzen. Erfahren Sie auf der Veranstaltung des Demografie Netzwerks Saar\, wie saarländische Unternehmen in einem gemeinsamen Projekt zusammen mit Forschungspartnern neue Wege erprobt haben\, virtuelle Arbeitsformen zu realisieren. \nIn einer Einführung wird Prof. Volker Hielscher (iso-Institut) das Spektrum virtueller Arbeitsformen aufzeigen und einen Einblick in das Projekt ViSAAR geben. Zwei Unternehmensbeispiele aus diesem Projekt werden überdies verdeutlichen\, wie sich die digitale Transformation in KMU ganz praktisch gestalten lässt. Kai Conrad und Jannik Conrad von Debusmann Kälte-Klima-Lufttechnik zeigen auf\, wie digitale Hilfsmittel bei Personalengpässen und hohem Kundenaufkommen fachliche Unterstützung für Servicetechniker bieten können. Ergänzend dazu wird Francesco Gagliardi vom Logistikdienstleister ISL einen Einblick geben\, wie sich durch eine intelligente Produktionssteuerung Arbeitsprozesse und Effizienz im Betrieb verbessern lassen. \nZum Ende der Veranstaltung sind Sie herzlich willkommen\, bei einem Get-Together mit kleinem Imbiss noch etwas zu verweilen. \nDie Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche aus saarländischen Unternehmen. \nDie Teilnahme ist kostenfrei\, formlose Anmeldung bis zum 29.11.2024 im iso-Institut\, entweder per Tel. 0681-95424-0 oder per E-Mail dns@iso-institut.de\, erwünscht. \nZum Programm
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